Classique

1. Entretien numérique

2. Entretien physique

3. Test et références dont 4Colors®

4. Coaching d'intégration

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Relever les défis au cours des 3 premiers mois

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Étape 1 : Appréhender son environnement

Être conscient de ses forces et de ses zones d’inconfort grâce à la méthode 4Colors® et de leur mise en œuvre dans le nouvel environnement.

Découvrir ses forces, ses zones d’inconfort et analyser le pourcentage d’adaptation

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Étape 2 : Poser les bases du succès

Comprendre la culture et les codes de l’entreprise, être clair sur les attentes et les objectifs individuels et collectifs, commencer à tisser son réseau relationnel interne et à générer de la confiance

Soutien et questionnement pour prise de hauteur

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Étape 3 : Prendre du recul et construire l’avenir

Développer des relations de confiance à 360°, accroître son réseau interne, être conscient de son image.

Poser des actes et adopter des comportements conformes aux attentes et dont les résultats sont rapidement visibles.

Point sur les éventuels ajustements

Accompagnement du développement

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Test 4Colors® + Coaching d'intégration

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Contrat au succès

 

Garantie de remplacement 4 mois - 2 mois