Découvrez comment intégrer les salariés boomerang dans une stratégie RH gagnante : valorisation, intégration, communication et fidélisation au cœur des enjeux.

Dans un monde professionnel en constante évolution, l'onboarding (intégration) et l'offboarding (départ) sont bien plus que de simples...

Les employés « boomerang » ont connu un premier « onboarding », et souvent leur expérience passée leur permet de contribuer rapidement.