Un contrat gagnant-gagnant pour une entreprise qui investit pour augmenter sa productivité, et des collaborateurs à leur meilleur niveau.

Les employés « boomerang » ont connu un premier « onboarding », et souvent leur expérience passée leur permet de contribuer rapidement.

Faire partie d'un « projet commun » reste un souhait largement exprimé par les salariés. Ils souhaitent contribuer et prendre pleinement pa

Le Top manager est le garant de la bonne transformation de l’écosystème pour développer son adaptabilité et optimiser son positionnement.