En 2025, les soft skills clés pour recruter des cadres dirigeants : intelligence émotionnelle, communication, adaptabilité, leadership et évaluations (STAR, tests).

Appliquez le droit à la déconnexion en entreprise : charte, plages horaires, réglages d’outils, management responsable et télétravail pour réduire l’hyperconnexion.

Accélérez vos recrutements en 2025 : marque employeur, process agiles, outbound recruiting, multi-canal, cooptation et KPI pour réduire le time-to-hire.