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Test et références dont 4Colors®
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Coaching Prise de poste
Relever les défis au cours des 6 premiers mois
Étape 1 : Appréhender son environnement
Comprendre la culture et les codes de l’entreprise, être clair sur les attentes et les objectifs individuels et collectifs, commencer à tisser son réseau relationnel interne et ainsi générer de la confiance.
Être conscient de ses forces et de ses zones d’inconfort grâce à la méthode 4Colors® et de leur mise en œuvre dans le nouvel environnement.
Une séance tripartite de cadrage
(coach/coaché - N+1 ou RH)
Étape 2 : Poser les bases du succès
Développer des relations de confiance 360°, accroître son réseau interne, être conscient de son image.
Poser des actes et adopter des comportements conformes aux attentes et dont les résultats sont rapidement visibles.
2 séances de coaching individuel
Étape 3 : Prendre du recul et construire l’avenir
Apprendre à donner et demander du feedback et savoir le traduire en actions concrètes.
Analyser les premiers succès et les premières difficultés pour adapter ses comportements.
1 séance de coaching individuel
1 séance tripartite de bilan
(coach/coaché/N+1 ou RH)
Test 4Colors® + Coaching prise de poste
Contrat en exclusivité
Garantie de remplacement pendant durée de la période d’essai
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