En 2025, les soft skills clés pour recruter des cadres dirigeants : intelligence émotionnelle, communication, adaptabilité, leadership et évaluations (STAR, tests).

Conseils pour managers : écoute empathique, CNV, assertivité et leadership pour prévenir et transformer les conflits en cohésion d’équipe.

Vos Mad Skills sont avec vous depuis le début, mettez-les en avant face aux recruteurs.