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PERSONAL BRANDING ET VALEUR MARCHÉ : DES LEVIERS DE PERFORMANCE POUR LES ENTREPRISES

Aidez vos talents à clarifier leur valeur marché et leur personal branding pour renforcer attractivité, mobilité interne et marque employeur. Accompagnement HUJEMAX.

Clothilde Baquet

8 sept.4 min de lecture

Main humaine et main robotique se touchant : collaboration IA–humain, valorisation des mad skills et du potentiel en entreprise, dans une stratégie d’inclusion.

MAD SKILLS : COMMENT LES VALORISER FACE À L’IA ?

Mad skills et IA : valorisez le potentiel humain avec une stratégie d’entreprise inclusive. Recrutement, accompagnement, innovation et inclusion.

Clothilde Baquet

30 août4 min de lecture

Équipe professionnelle inclusive composée de collaborateurs aux profils variés, dont une personne en situation de handicap, collaborant dans un environnement de travail bienveillant – diversité et inclusion en entreprise

DIVERSITÉ ET INCLUSION : LE COMBO QUI TRANSFORME LES ENTREPRISES

Stimulez la performance, l’innovation et l’attractivité grâce à une stratégie RH fondée sur la diversité et l’inclusion. HUJEMAX vous accompagne.

Clothilde Baquet

21 août4 min de lecture

VISIBILITÉ ET E-RÉPUTATION : DEUX PILIERS POUR ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS

Améliorez la visibilité et l’e-réputation de votre entreprise pour attirer, fidéliser et engager les meilleurs talents grâce à une stratégie digitale forte.

Clothilde Baquet

14 août4 min de lecture

Employé évaluant positivement son expérience de travail sur ordinateur, illustrant l'importance de la satisfaction et de la fidélisation des talents en entreprise.

ATTIRER ET FIDÉLISER LES TALENTS : UN ENJEU STRATÉGIQUE POUR LES ENTREPRISES D’AUJOURD’HUI

Découvrez les leviers RH pour attirer et fidéliser les talents : marque employeur, onboarding, QVT, accompagnement, feedback et culture d’entreprise humaine. HUJEMAX vous guide dans votre stratégie.

Clothilde Baquet

7 août4 min de lecture

Illustration représentant le retour d’un ancien salarié dans son entreprise, mettant en valeur les liens humains, la valorisation des parcours professionnels et la stratégie RH de fidélisation des talents.

Les Salariés Boomerang : Comment Tirer Parti de la Tendance

Découvrez comment intégrer les salariés boomerang dans une stratégie RH gagnante : valorisation, intégration, communication et fidélisation au cœur des enjeux.

Clothilde Baquet

31 juil.3 min de lecture

Illustration représentant une scène d’intégration et de départ en entreprise, avec des professionnels en tenue de travail interagissant dans un cadre collaboratif, symbolisant l’accueil et la transmission dans le cycle de vie des collaborateurs.

onboarding / Offboarding : Deux Étapes Essentielles pour les Collaborateurs et pour les Entreprises

Dans un monde professionnel en constante évolution, l'onboarding (intégration) et l'offboarding (départ) sont bien plus que de simples...

Clothilde Baquet

25 juil.2 min de lecture